talent acquisition ne demek?

Talent acquisition, bir şirketin işe alım süreci için kullandığı stratejik bir yaklaşımdır. Bu süreçte, şirketin işe ihtiyacı olan pozisyonlar için doğru adayları arama ve seçme sürecinde stratejileri belirler.

Talent acquisition süreci, genellikle iş ilanlarına yanıt veren adayları ilk eşleştirmekle başlar. Ardından, adayları iş tanımına uygunluğunu değerlendirmek için mülakatlar, testler ve diğer değerlendirme yöntemleri kullanılır. Başarılı adaylar, iş teklifi ve onboarding süreci ile dahil edilir.

Talent acquisition süreci, şirketlerin müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için doğru yetenek ve becerileri elde etmelerinde kilit rol oynar. Başarılı bir talent acquisition stratejisi, şirketlerin müşterilerine uygun hizmetleri veya ürünleri sunmalarına olanak tanır ve aynı zamanda şirketin büyümesini de destekler.